关于自强、自信、自立、自律的倡议书

各公司、各部门、全体员工同志们：

2016年9月13日，董事长兼总裁孙忠弟在中交通力六楼会议室召开了45名白水方面员工的座谈会，做了以《自强、自信、自立、自律》为题的讲话，吴民侠副总裁和郑胜金副书记参加了会议。《讲话》指出，中交通力创立23年里，在孙董事长、吴副总裁及团队的不懈努力下，在白水方面亲朋好友的大力支持下，战胜了重重艰难险阻，取得了今天的业绩。目前，中交通力进入发展新时期，要想持续健康向前发展，更需要大家的理解和支持。大家进行了发言和表态，达成了共识。为此，特共同发出倡议，请公司党政领导、各公司、各部门和全体员工监督执行。

一、自强：在统一思想和认清形势下的正确选择

“人事有代谢，往来成古今”。要带头执行《香港免费公开资料大全员工退休管理办法》和《关于中交通力领导干部任职年龄的规定》文件，严格按照文件中员工退休年龄的要求，年龄到站的要主动退休。严峻的市场形势既是挑战，同时也为年轻人施展才华、建功立业提供了难得的机遇和广阔的舞台。我们要紧紧团结在以孙忠弟董事长为核心的领导班子周围，严格遵守各项规章制度，在公司长久稳定发展中做出应有的贡献。绝不能成为管理雷区，阻碍公司健康运行，要始终成为公司发展的正能量。以公司利益为重，主动让贤荐贤，喜看“桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声”局面的形成。

二、自信：在增强发展、创新和创业意识下的不断提高

一是增强发展意识。公司的发展战略和目标已清晰定位，任务十分明确。我们要在自己的岗位上兢兢业业，埋头苦干，刻苦学习，时时处处维护公司利益。二是增强创新意识。只有创新，才能面对新问题，提出新办法。公司的发展靠创新，创新的主体在年轻人，年轻人最具创新活力，是公司发展的希望所在。大家要发挥自己的聪明才智，努力走在公司创新的最前沿。三是增强创业意识。大家只有把工作当作事业去做，才有无穷的动力。面对新机遇、新挑战，要克服弱者心态、吃亏心态，建立自信，保持敢于争先的锐气，自加压力的勇气，负重奋进的志气，刻苦钻研，开拓创新，为公司可持续发展注入活力。四是红线意识。要增强法制观念，依法办企。对家族成员中出现的经济违法现象，要“王子犯法，与庶民同罪”，坚决一查到底，严查严办，以儆效尤。除了组织内部调查外，必要情况下移送司法机关，依法惩处。

三、自立：在立足岗位和从我做起基础上的严格要求

大家要立足岗位，从自我做起，从现在做起，从点滴做起，遵守公司的各项规章制度，认认真真工作，踏踏实实做人。要从岗位工作出发，不忘初心，做事正直。在新的岗位选择上，要能上能下，放下架子，争取在每一点上都要做到最好。工作上要有原则，按照公司相关规章制度办事，胆子要大，敢于讲话，敢于监督，严格要求自己。多学习，多考证，不断提高自己各方面素质，常站在别人的角度想问题，多一些付出，努力成为公司的骨干和核心员工。

感谢公司对参与第一次创业成绩的肯定，不居功自傲，尤其要鼓励下一代充分认识自我、挖掘自身潜能，发奋努力，在社会其他领域做出成绩，为自己争光。

四、自律：在忠诚和感恩心态下的勇于担当

对公司始终怀有忠诚之心的员工，才是公司的财富，才是公司中坚力量。创业初期我们冲在了前头，再次创业我们还要一如既往。严格要求自己，不腐败，反腐败，只有反腐才能倡廉。大家看着我们，是因为角色特别、身份特殊，我们不自律、不严格要求，还去怎么要求别人。必须清楚认识到：公司是我们赖以生存的家园，只有公司发展了，我们才能成就自己的人生，公司给予我们施展各种才华的舞台，提供发挥才能的机遇，我们更应该爱护它，忠诚它，感恩它，与它同呼吸共命运，以饱满的工作热情，去贡献自己的聪明才智；以顽强的革命斗志，去创造自己的卓越业绩，用实际行动回报公司、回报家乡父老。

最后，还要贯彻落实并监督执行会议提出的如下要求：

1.立足岗位，调整心态。不搞特殊化，坚决服从公司安排，时刻传播正能量，高标准要求自己。

2.做事谨慎，头脑清楚。不炫耀、不夸大自身资源，一心为公，维护公司形象，维护白水员工声誉，坚决杜绝有损自身素质的利己主义言行。

3.刻苦学习，提高意识。紧跟公司发展步伐，不断学习专业技术及各种有用知识，积极参加公司各类培训学习，不断提高自己各方面的能力，不断增加白水方面员工的整体实力。

我们坚信：面对新时代、新时期、新情况，我们的智商、情商、逆境商都相对成熟，只要我们与时俱进，紧密团结，同舟共济，奋发图强，就不乏创新的思路和方法，就一定能提振精气神、去奋力拼搏，中交通力一定会发展得更好！  

倡议人：孙忠弟董事长兼总裁、吴民侠副总裁

亲属及白水籍员工座谈会全体参会者

2016年9月13日